伴随着越来越多明星老师的独立,机构终于认识到不能养虎为患,开始着力打造明星班,明星课程,而非打造明星老师。
只是之前已经成功培养起来的明星老师还是无可替代的,反而因为没有了新的明星老师取代,变得越发重要。
定公教育不愿意陈天笙一人独大,好好的项目说撤就撤，也是因为在这上面的确是吃了不少的苦头。
纪然和陈天笙不同，他一直被视为远图的金牌老师，和公司的关系向来十分之好，加上他又成了股东，更是将这种关系紧紧联系在一起。
之前许多机构想要挖他都没有成功，后来都开始放弃了这个想法。业界都认为纪然是不可能被挖走的。
谁知道纪然的确没跳槽，他带着自己培养的那些老师们独立了。
陈天笙也终于知道纪然打电话来是为了什么？恐怕是想要试探一下，他是否有独立的心思，再拉他入伙吧。
尤其比起其他机构的那些明星老师，陈天笙相对更年轻，名头更响，也更容易热血上头吧。
谁知道陈天笙并不吃这一套。
既然都是要给别人做事，那为什么不选择自己的老东家呢？
定公教育连夜开了一个视频会议。
“我以前就说了，打造明星老师的计划不可取，纪然都能离开远图独立，我认为对于我们目前旗下的这些明星老师们要更改一下合同。”一个股东颇有些气急败坏。
“说的简单，你这样做是想要逼着这些老师也跟着一起独立出去吗？明星老师是我们能够投入的资源最少收益最大的活动，前期的确给我们带来了可观的收益。现在过河拆桥是不是做的太过分了？”另一个股东不甘示弱。
“纪然真的开了一个很不好的头，以后那些老师都跟着有样学样，我们怎么办？”
“你们可别忘了陈天笙放弃了之前的项目，现在又有纪然这件事一有些沉重。
他很清楚那些股东们的性格，纪然事件之后，恐怕自己在公司的自由度又会受到影响。
公司会一点一点砍下他的羽翼，最后让他只能在公司这一亩田地里呆着，飞也飞不出去。
是留在公司为老东家做事，还是自己独立，这其实是一个自我选择的问题。
公司们当然觉得这些老师是白眼狼，辛辛苦苦的培养他们，结果他们就调过头来跟公司抢生源。但是老师们可不这么想，机构收学生那么贵的培训费，但是能落到老师手里的钱寥寥无几。
所谓的明星老师说的好听是公司培养，但绝大部分时候还是老师们自我拼